（临床+人文）医师定期考核的考试是涵盖了多个方面的综合评估。具体来说，医师定期考核主要包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核，其中业务水平测评部分可以视为临床考核的主要内容，而职业道德评定则涉及人文医学知识的考核。
一、业务水平测评
业务水平测评是医师定期考核的核心部分，它主要考察医师的临床技能和专业知识。具体形式包括：
1、个人述职：医师需要对自己的工作进行总结和汇报，以展示自己在临床工作中的经验和成果。
2、法律、法规、专业知识的考核或考试：这部分主要考察医师对医疗相关法律法规、临床诊疗规范及专业知识的掌握程度。
3、技术操作的考核或考试：通过模拟操作或实际操作，评估医师的临床技能水平。
4、医学文书的检查：对医师书写的病历、处方等医学文书进行检查，以评估其书写质量和规范性。
5、患者评价和同行评议：通过收集患者反馈和同行评价，了解医师在临床工作中的表现和服务质量。
二、职业道德评定
1、职业道德评定是医师定期考核的重要组成部分，它主要考察医师的医德医风、医患关系、团结协作以及依法执业等方面的情况。这部分评定通常由医师所在医疗卫生机构进行，考核机构进行复核。
2、对于简易程序医师，需要在定考系统中参加“人文医学知识”测评，内容涵盖法律法规、医学伦理学、医学心理学、医患沟通、道德准则与行为规范等，这部分内容可以视为人文医学知识的考核。
综上所述，（临床+人文）医师定期考核并非简单的考试科目划分，而是从业务水平、工作成绩和职业道德三个方面进行全面评估。其中，业务水平测评主要考察医师的临床技能和专业知识，涉及多个方面的考核形式；职业道德评定则关注医师的医德医风、医患关系等人文医学方面的内容。通过这样的考核体系，可以全面评估医师的综合素质和执业能力。
